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          自動門
          企業(yè)尋找一種捷徑來贏利并使企業(yè)做大做強
          發(fā)布時間:2012/6/3

          門類企業(yè)都在忙著布置展會、設(shè)計廣告、尋找銷售總監(jiān)。一句話,門企都在為銷售奔波。換句話說,成都自動門企業(yè)就是在尋找一種捷徑來贏利并使企業(yè)能夠做大做強。其實,這樣做的結(jié)果使得門行業(yè)變的“很累”。門企要想“贏”得市場,就要“贏”得消費者。對于消費者來講,又分很多種。從企業(yè)的產(chǎn)品所面對的群體來說,任何人都喜歡產(chǎn)品品質(zhì)好而價格卻不貴,或者產(chǎn)品檔次、品質(zhì)高,貴得有價值。門企要“贏”得消費者,贏得市場與消費者就必須要忍、狠、實、專、清。
            “忍”:小不忍,則亂大謀。
            有很多的這樣的先例。
            1.某企業(yè)看準(zhǔn)了市場,有了自己的定位,買了最好的設(shè)備,在調(diào)試設(shè)備的同時便在全國鋪設(shè)經(jīng)銷點、挖最優(yōu)秀企業(yè)的師傅及員工等等。自認(rèn)為沒問題了,認(rèn)為一切事情都把控得很好??山Y(jié)果是:什么開支都支付了,但是連合格的樣品都上不來,訂單來了也根本出不了貨,只能靠一些簡單的復(fù)合門來強撐。最后只能低價處理昂貴的設(shè)備,調(diào)轉(zhuǎn)矛頭,另謀發(fā)展。
            2.某經(jīng)營多年的門企,自以為看到市場的前景,瘋狂地遍地開店,甚至將分廠都開到了國外,還準(zhǔn)備策劃上市融資??山Y(jié)果呢?人才、管理跟不上,資金也緊缺。供應(yīng)商月結(jié)帳不能準(zhǔn)時結(jié)算,企業(yè)人才、客戶都大量流失??勺罱K還是要痛定思痛,強忍來進行整改,最終落后一大截。
            3.引用某企業(yè)老板的話:“我的企業(yè)現(xiàn)在招商、訂單等都不存在問題了,就是生產(chǎn)跟不上,資金也很緊張。看到人家的發(fā)展勢頭蓋過我,我忍不住呀!我現(xiàn)在唯一能做的就是要抓企業(yè)內(nèi)部的管理,要搬廠?!币陨线@些事例在現(xiàn)在的門企中數(shù)不勝數(shù)。這些事例告訴我們:小不忍則亂大謀。
            “狠”:看準(zhǔn)時機,做到最好。
            行業(yè)中有幾個經(jīng)營多年的企業(yè),這些企業(yè)在發(fā)展得比較好的時候,仍不忘建設(shè)企業(yè)的內(nèi)部優(yōu)化及產(chǎn)品細(xì)節(jié),“要做就做最好”的理念在這些企業(yè)中體現(xiàn)得淋漓盡致。這些企業(yè)有源源不斷的資金注入、規(guī)?;膱龅?、領(lǐng)先的設(shè)備、優(yōu)秀的管理模式、優(yōu)秀的人才、好的經(jīng)營思路與獨具風(fēng)格的產(chǎn)品。他們用最優(yōu)秀的人才、最好的材料做最好的產(chǎn)品,經(jīng)銷商只要有勢力的,常說的一句話便是“我就要做老大”,這就叫“霸氣”。
            “實”:做企業(yè)一定要務(wù)實。
              “?!保鹤鰧W鼍歉?。
            在現(xiàn)今的門企中,在這種看似競爭白熱化的市場情況下,大部分有點勢力的企業(yè)家,已經(jīng)開始“想退路”,進行所謂的多元化投資。譬如有涉足家具行業(yè)的,有做衣柜的。其實,任何產(chǎn)品的市場都是殘酷的、也是公平的,同樣也是透明的。企業(yè)所擁有的第一桶金的行業(yè)才是最適合的行業(yè)。如果企業(yè)將其真正發(fā)揮到了極點,已經(jīng)做得很好了,再去從事金融或者地產(chǎn)行業(yè)了,那便無可厚非。但是,很多企業(yè)連自己的本行業(yè)都還沒有做好,便去涉足其他行業(yè)的產(chǎn)品,最終會竹籃打水一場空,啥也沒做好。
            企業(yè)的經(jīng)營是不進則退的。企業(yè)的管理也不是單純一種模式或者制度可以完全代替的。所以在企業(yè)的經(jīng)營中,不能盲目,要想盡辦法將企業(yè)的產(chǎn)品做到精益求精。
            “清”:用心經(jīng)營,清楚每一個環(huán)節(jié)。
            任何成都自動門企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要清楚自己在做什么,該做什么,什么時候該怎么去做。企業(yè)家身上背負(fù)著企業(yè)的重任,所以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人不可以再自私地憑自己一個沖動或者欲望來決定企業(yè)的命運。一個成功的企業(yè)不能只是單純地模仿其他企業(yè),是需要企業(yè)家用心經(jīng)營的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)或者集團任何部門、環(huán)節(jié)都能夠真正清晰地給予關(guān)注,并能夠做到可放可收,就會讓企業(yè)經(jīng)營處于最佳的狀態(tài),也會讓企業(yè)贏得市場。

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